Loucura - Seu ‘tic’ nervoso tem cura

<div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>Seu ‘tic’ nervoso tem cura</b></span></div><div style="text-align: right;">Postado por admin de 9 de dezembro de 2013</div><div style="text-align: right;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2013/08/capa_tic-600x150.jpg" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;" /></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Tique nervoso ou cacoete são nomes populares usados para denominar um quadro clínico de comportamentos estereotipados, repetitivos e sequenciais, que são realizados de maneira involuntária, muitas vezes imperceptível e que só dão descanso na hora de dormir.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Complicado não é? Só quem tem tique pra saber. Mas a boa notícia é que existe um tratamento para isso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Para quem convive com uma pessoa que tem cacoetes, o desafio é prestar atenção no que ela fala, pois os gestos e sons desordenados desconcentram qualquer um. Muitas vezes, a dicção da pessoa fica afetada e fica difícil compreender o que ela diz. Daí a dificuldade em arrumar um emprego ou estabelecer um relacionamento amoroso, por exemplo. Fatores psicológicos e ambientais também podem estar ligados aos tiques. Assim, traumas, situações limites – como a espera de uma <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/seu-tic-nervoso-tem-cura/#">resposta</a> importante – e o uso de drogas, anabolizantes ou quaisquer substâncias que alterem o metabolismo de forma drástica podem desencadeá-los ou despertá-los.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Se você sofre deste mal, fique atento ao que pode ser feito para <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/seu-tic-nervoso-tem-cura/#">melhorar</a> a sua qualidade de vida.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Consultório- Em boa parte dos casos o tratamento consiste no uso de medicamentos e na terapia cognitivo comportamental que ajuda a relaxar e até a tentar trocar um tique por outro mais aceitável socialmente.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Foco – tente perceber se você executa gestos ou emite sons desordenados repetidas vezes ao longo do dia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Exercício – Sempre que você se pegar fazendo o cacoete, pare imediatamente, assim, você terá <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/seu-tic-nervoso-tem-cura/#">ciência</a> do que faz. O problema do cacoete é que ele geralmente é involuntário, por isso muitas pessoas demoram para pedir</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/seu-tic-nervoso-tem-cura/#">ajudar</a>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Identifique – uma dica importante é observar se os motivos são ou não emocionais e o que os causam. Os motivos são diversos e vão desde um aluno que começa a manifestar cacoetes em função da pressão do pouco tempo para realizar uma prova ou um filho que está enciumado com o nascimento do irmãozinho.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fonte: Minha Vida</span><br /><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span><i style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-family: 'Istok Web', sans-serif; font-size: x-small; text-align: right;">Fonte: Você Sabia.net</i></div>

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Seu ‘tic’ nervoso tem cura Postado por admin de 9 de dezembro de 2013 Tique nervoso ou cacoete são nomes populares usados para denominar um ...

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CHEFE - Por que alguns odeiam seus chefes?

<div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Por que alguns odeiam seus chefes?</b></span></span></div></div><div style="text-align: justify;"><br /><div style="text-align: right;"><br /></div><div style="text-align: right;">Postado por admin de 9 de dezembro de 2013</div><div style="text-align: right;"><br /></div><div style="text-align: center;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2013/12/capa_odeiachefe-600x150.jpg" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;" /></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Se você tem este sentimento, entenda o por que.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Um em cada três <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/por-que-alguns-odeiam-seus-chefes/#">empregados</a> NÃO consideram o trabalho do seu chefe bom, por isso este ‘sentimento’ pelo mesmo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Essa pesquisa descobriu que…</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Menos de 40% dos empregados são motivados por seus chefes a darem o melhor de si essa insatisfação se dá pelo fato dos supervisores não ouvirem seus empregados.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">35% dos trabalhadores afirmaram que seus chefes nunca, ou apenas algumas vezes, escutaram as reclamações deles.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Apenas 54% dos chefes envolvem os trabalhadores na tomada de decisões que afetam o trabalho.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">60% relatou que seus chefes haviam denegrido sua autoestima, enquanto quase um terço dos empregados disse que seus supervisores não se mantêm calmos e construtivos quando discutem problemas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Desse resultado, quase 40% dos entrevistados afirmaram que eles deixaram um emprego anterior por causa de seu chefe, enquanto mais da metade afirmou que sua percepção do chefe os faz contemplar outras <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/por-que-alguns-odeiam-seus-chefes/#">oportunidades</a> de emprego.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">MAS….</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">A pesquisa mostra que 74% dos trabalhadores entende a expectativa de seus chefes quanto a eles, enquanto 66% afirmou que o <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/por-que-alguns-odeiam-seus-chefes/#">supervisor</a> oferece o <a href="http://www.vocesabia.net/comportamento/por-que-alguns-odeiam-seus-chefes/#">apoio</a> necessário.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Essa pesquisa foi baseada em estudos com mais de 1.200 trabalhadores integrais dos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, Canadá, China, Alemanha, Índia e sudeste da Ásia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">O estudo também revela que muitos líderes não estão usando maneiras básicas do bom relacionamento interpessoal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fonte: <a href="http://www.livescience.com/18465-hate-bosses-bad-listeners.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Livesciencecom+%28LiveScience.com+Science+Headline+Feed%29">LiveScience</a></span><br /><br /><i style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-family: 'Istok Web', sans-serif; font-size: x-small; text-align: right;">Fonte: Você Sabia.net</i></div>

CHEFE - Por que alguns odeiam seus chefes?

Por que alguns odeiam seus chefes? Postado por admin de 9 de dezembro de 2013 Se você tem este sentimento, entenda o por que. Um em cada trê...

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Desdenho porque uns são melhores que os outros?

<div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: x-large;"><b>O dom de desenhar melhor ou não que outros…</b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: right;">Postado por admin de 6 de dezembro de 2013</div><div style="text-align: center;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2013/12/capa_saberdesenhar-600x150.jpg" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;" /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pesquisas recentes da Universidade do Brooklyn e da Universidade da Cidade de Nova York, ambas nos <a href="http://www.vocesabia.net/ciencia/o-dom-de-desenhar-melhor-ou-nao-que-outros/#">Estados</a> Unidos, revelam que a habilidade de saber desenhar têm suma importância por conta de três princípios:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Pessoa percebe a realidade;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Pessoa que lembra de informações visuais de um momento para outro,</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">E elementos de um determinado objeto ela escolhe para desenhar.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Para aqueles que não sabem desenhar, de acordo com pesquisadores britânicos, qualquer um pode melhorar esses processos mentais (como acima) praticando.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">As </span><a href="http://www.vocesabia.net/ciencia/o-dom-de-desenhar-melhor-ou-nao-que-outros/#" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">dicas</a><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"> dos cientistas são:</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Focar nas proporções para que o desenho;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Ancorar um objeto nos seus arredores sabendo assim </span><a href="http://www.vocesabia.net/ciencia/o-dom-de-desenhar-melhor-ou-nao-que-outros/#" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">melhor</a><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"> mostrar e explorar o objeto ao espaço no papel;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">Concentrar-se na distância entre os elementos e nos tamanhos relativos deles,</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fronteiras entre áreas claras e escuras.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fonte: <a href="http://www.livescience.com/19878-drawing-ability.html">LiveScienc</a><a href="http://www.livescience.com/19878-drawing-ability.html">e</a></span></div><div style="text-align: justify;"><i style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-family: 'Istok Web', sans-serif; font-size: x-small; text-align: right;">Fonte: Você Sabia.net</i></div>

Desdenho porque uns são melhores que os outros?

O dom de desenhar melhor ou não que outros… Postado por admin de 6 de dezembro de 2013 Pesquisas recentes da Universidade do Brooklyn e da U...

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O que é Dislexia? Saiba mais

<div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-large;">Dislexia ao ler e ao ouvir</span></span></div></div><div style="text-align: right;">Postado por admin de 4 de dezembro de 2013</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2013/12/capa_dislexia-600x150.jpg" /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">As </span><a href="http://www.vocesabia.net/ciencia/dislexia-ao-ler-e-ao-ouvir/#" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: x-large;">pessoas</a><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;"> com dislexia às vezes veem as palavras e letras embaralhadas, o que torna a leitura uma tarefa difícil.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Pesquisadores franceses mapearam a atividade cerebral de 23 pessoas com dislexia e 21 pessoas sem o transtorno, e neste novo estudo mostra que a dislexia também parece ser um problema da forma como o cérebro interpreta os sons, especialmente o discurso claro e sem ruídos alheios.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Os pesquisadores descobriram que as pessoas sem o distúrbio não tinham problemas em ajustar seus cérebros para as mesmas frequências que ouviram o discurso. Já as pessoas com dislexia, por outro lado, não <a href="http://www.vocesabia.net/ciencia/dislexia-ao-ler-e-ao-ouvir/#">conseguiam</a> fazer o mesmo, seus cérebros tinham problemas de sincronização com sons na faixa de cerca de 30 hertz, uma frequência que é importante para a compreensão e decodificação da fala.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">O cérebro disléxico também parece ser hipersensível a sons de alta frequência.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Este processamento de som interrompido pode ajudar a explicar por que as pessoas com dislexia têm dificuldade em lembrar e processar palavras e discursos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fonte: <a href="http://www.webmd.com/brain/news/20111222/scientists-find-key-brain-differences-in-dyslexia">WebMD</a></span><br /><br />Fonte: </div>

O que é Dislexia? Saiba mais

Dislexia ao ler e ao ouvir Postado por admin de 4 de dezembro de 2013 As pessoas com dislexia às vezes veem as palavras e letras embaralhad...

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Saiba o que é Gravidez psicológica

<div style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Gravidez psicológica: o que é isso?</b></span></span></div><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><div style="text-align: center;"><br /></div></span><div style="text-align: right;"><i><span style="font-size: x-small;">Postado por editor de 27 de novembro de 2013</span></i></div><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><div style="text-align: center;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/gravidsss1-600x150.jpg" /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/tatatatre.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/tatatatre.jpg" /></a>No começo de 2012, o país testemunhou o estranho caso de Maria Verônica Santos, de Taubaté, SP. Ela ficou famosa por ter fingido uma gravidez de quadrigêmeos. Uma discussão foi gerada: teria a falsa <a href="http://www.vocesabia.net/saude/gravidez-psicologica-o-que-e-isso-2/#">mãe</a> criado a situação para <a href="http://www.vocesabia.net/saude/gravidez-psicologica-o-que-e-isso-2/#">obter</a> algum tipo de vantagem ou seria uma de gravidez psicológica? Se, por um lado, a resposta cabe à justiça, por outro torna-se necessário compreender o que é uma gravidez psicológica, quais os seus sintomas e por que ela ocorre. É o que faremos a seguir:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/gtvidt1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/gtvidt1.jpg" /></a>Gravidez psicológica ou pseudociese é um fenômeno raro, aproximadamente de 1 ocorrência para cada 20 mil gestações. Nessa situação, a <a href="http://www.vocesabia.net/saude/gravidez-psicologica-o-que-e-isso-2/#">mulher</a> acredita que está efetivamente grávida. O fenômeno sofre influências físicas, psíquicas e sociais às quais as mulheres estão sujeitas, sendo observada maior influência dos aspectos psicológicos. Pensa-se, assim, que o surgimento de sintomas físicos é desencadeado por uma ação psicossomática da paciente, ou seja, os sintomas da gravidez surgem como consequências decorrentes de um mecanismo no qual o corpo pode apresentar alterações físicas de uma gravidez normal, como reação psicológica a uma série de conflitos inconscientes. Tais conflitos podem estar ligados à restituição de uma perda material ou como reação aos conflitos sobre o papel social da mulher e ainda referentes à sua feminilidade. Em casos menos graves a pseudociese aparece como um distúrbio físico isolado, e nos mais graves, devido a antecedentes psiquiátricos, como um delírio decorrente do funcionamento da personalidade psicótica ou borderline, um grave transtorno de personalidade sintomas psiquiátricos como humor instável e reativo, problemas com a identidade e impulsividade sobretudo autodestrutiva (tendências suicidas). Na maior parte dos casos de pseudociese estão associados intensos desejos ou temores de engravidar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Existem mulheres mais ou menos sujeitas à gravidez psicológica?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/dulce1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/dulce1.jpg" /></a>A espécie de relação que a mulher tem com a sua família e com o seu parceiro conjugal, um diagnóstico de infertilidade, a construção social sobre a maternidade e a gravidez influenciam diretamente na ocorrência do problema, que atinge mulheres de todas as idades, condições sociais, com ou sem histórico prévio de doenças psiquiátricas. Com referência à questão social, levando-se em consideração o papel perante a sociedade – que sempre foi e ainda é imposto à mulher – e os significados de fantasias na sociedade a respeito da gravidez e da maternidade, torna-se evidente o quanto esses elementos contribuem para o surgimento da gravidez psicológica. Uma depressão e outros quadros de transtornos do humor podem estar associados, mas, sobretudo, experiências amorosas mal sucedidas, envolvendo o abandono, a separação e a gravidez. Pesquisas apontam maior incidência em mulheres casadas e com conflitos conjugais. Há também uma relação da mulher que teve um aborto espontâneo ou provocado com o surgimento do fenômeno.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Quais os sintomas comportamentais? Existem alterações no corpo?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/roila1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/roila1.jpg" /></a>As mulheres afetadas realmente acreditam estarem grávidas e isso faz com que procurem ajuda de um obstetra. Os sintomas podem ser explicados por conta de algum conflito psicológico que estimula o hipotálamo e a hipófise e esses, por sua vez, geram um aumento de prolactina no sistema endócrino, o que gera sintomas de uma gravidez verdadeira como enjoos matinais, aumento da sensibilidade, distensão abdominal, lactorreia e aumento das mamas, mas não há feto, apesar de algumas mulheres chegarem a sentir uma pseudo-movimentação fetal. É comum que, depois do diagnóstico de gravidez psicológica algumas mulheres se recusem a aceitar o diagnóstico. Nestes casos, avaliações psiquiátricas ou psicológicas devem ser feitas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Como a família deve lidar com o assunto? Como <a href="http://www.vocesabia.net/saude/gravidez-psicologica-o-que-e-isso-2/#">ajudar</a>?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/tatate1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/tatate1.jpg" /></a>Fatores familiares estão intimamente relacionados aos casos de pseudociese. Muitas mulheres acometidas pelo problema estão tendo problemas no relacionamento com o parceiro ou não estão vivendo um relacionamento estável. Encaminhar o casal para um atendimento psicoterápico ajuda bastante. A respeito da relação entre o desejo (ou medo) da gravidez com as dinâmicas familiares, isso pode ser intensificado quando, nas famílias de ambos os pais não há nenhum bebê ou crianças. Além dos relacionamentos e dinâmicas familiares que a mulher estabelece, outras questões sociais também aparecem como provocadores da pseudociese, como, por exemplo, o papel sócio-econômico da mulher perante a sua família e a sociedade. Dessa forma, é necessário o apoio e acompanhamento familiar, principalmente com relação à diminuição das pressões e exigências da família, seja em torno da gravidez, seja em torno da superação da condição originada pela gravidez psicológica.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Qual o tratamento?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/treat1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/treat1.jpg" /></a>É fundamental um acompanhamento médico para a paciente, a fim de avaliar a necessidade de encaminhamento para psiquiatras e psicólogos. Dependendo do quadro e da evolução dos casos, o tratamento é baseado na dosagem de hormônios e medicamentos sintomáticos. O tratamento da pseudociese costuma ser mais efetivo quando é realizada uma psicoterapia de apoio, com foco para a realidade ou uma psicanálise. Mas pode ser necessária uma medicação com antipsicóticos, em casos em que seja firmado um diagnóstico de psicose.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/biafrea1.jpg"><img src="http://www.vocesabia.net/wp-content/uploads/2012/04/biafrea1.jpg" /></a>O problema, uma vez superado, pode voltar? Se pode, como evitar?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Como o fenômeno é complexo, é difícil descartar a possibilidade de uma recaída. Para algumas mulheres, dependendo de fatores como, por exemplo, a psicose, existe maior possibilidade disso ocorrer. Para outras, depois de tratamento medicamentoso associado à psicoterapia, as chances diminuem bastante, existindo um bom prognóstico, principalmente nos casos em que existam apoio e envolvimento familiar.</div><div style="text-align: right;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><i style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-family: 'Istok Web', sans-serif; font-size: x-small; text-align: right;">Fonte: Você Sabia.net</i></div></span>

Saiba o que é Gravidez psicológica

Gravidez psicológica: o que é isso? Postado por editor de 27 de novembro de 2013 No começo de 2012, o país testemunhou o estranho caso de Ma...

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Interessante - O recrutamento via redes sociais já é realidade e dá frutos

<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; font-size: large;">O recrutamento via redes sociais já é realidade e dá frutos </span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">publicado por Alberto Rodrigues</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><a href="http://imagens.tiespecialistas.com.br/2013/11/shutterstock_144956857-300x200.jpg"><img border="0" src="http://imagens.tiespecialistas.com.br/2013/11/shutterstock_144956857-300x200.jpg" /></a>Um estudo internacional da Jobvite, empresa norte-americana que atua no mercado de soluções para recrutamento, apontou que 92% dos profissionais que atuam na área de <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/recursos-humanos/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">recursos humanos</a> pretendem utilizar as redes sociais para contratação.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Outra pesquisa da Robert Half, especializada em recrutamento, mostra que 44% das companhias brasileiras usam redes sociais para avaliar candidatos a colaboradores, enquanto 39% falariam com o candidato antes de decidir sobre a<a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/contratacao/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">contratação</a>. Um dado importante: apenas 17% das empresas brasileiras disseram que não deixariam de contratar um candidato com ótimo currículo devido a alguma informação negativa ou foto inadequada em seu perfil no Facebook, Twitter ou Orkut.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">É justamente nesse ponto negativo que as redes sociais têm influenciado às empresas. Dados da CareerBuilder, atuante no segmento de soluções em capital humano, indicam que, nos Estados Unidos, ao menos dois em cada cinco gerentes e profissionais de RH (43%) dizem ter obtido informações que levaram à eliminação de um determinado candidatos à vaga de emprego por conta das informações que ele compartilhava nas redes sociais. Em metade dos casos de exclusão, consideraram o conteúdo provocativo ou inapropriado.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">48% encontraram indícios de consumo de drogas e álcool e 33% apontaram o uso de linguajar chulo. Foram desclassificados também candidatos com baixa capacidade de comunicação, representando 30%; comentários preconceituosos com 28%; e mentiras em relação às suas qualificações com 24%.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Contudo, os empregadores também relataram a descoberta de conteúdos que tornaram os candidatos mais atraentes: 57% mencionaram que o candidato transmitiu uma imagem profissional; 50% revelaram boa sensação em relação à personalidade do avaliado; e 50% se depararam com uma ampla gama de interesses do candidato.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">É notável a utilização das redes sociais para vislumbrar o comportamento do candidato e sua personalidade fora da entrevista, identificando como o profissional se encaixaria na cultura da empresa. O <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/recrutamento/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">recrutamento</a> nas <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/redes-sociais/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">redes sociais</a> é uma realidade e pode trazer frutos às corporações.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">No Brasil a tendência também se confirma com o aumento no uso da Internet e Redes sociais. Segundo dados do IBOPE Media, no primeiro trimestre de 2013 o <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/brasil/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">Brasil</a> passou da casa dos 100 milhões de pessoas com acesso à Internet. Com 102,3 milhões, o período apresentou um crescimento de 9% em relação ao terceiro trimestre de 2012, que fechou com 94,2 milhões.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">O brasileiro está mais online, e o principal, cada vez mais ágil na captura de informações. As redes sociais também são utilizadas intensamente: o <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/facebook/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">Facebook</a> já computa 67 milhões de perfis com origem nacional, registrando um crescimento de 458% em sua base de participantes no Brasil em um período de dois anos. O <a href="http://www.tiespecialistas.com.br/tag/linkedIn/?utm_source=site_tag&utm_medium=site&utm_content=09-05-2013&utm_campaign=TAG">LinkedIn</a>, rede social mais voltada para o mundo profissional, possui mais de 13 milhões de usuários brasileiros. De acordo com o próprio CEO da rede no país, o site pretende alcançar agora pessoas que não estão efetivamente procurando por vagas, mas que estariam dispostos a ouvir propostas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">A prática em utilizar redes sociais para fins profissionais está cada vez mais em alta, afinal, são rios de informações que podem auxiliar o recrutador a traçar um perfil do candidato.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">[Crédito da Imagem: Redes Sociais - <a href="http://www.shutterstock.com/pt/pic-144956857/stock-photo-human-resources-personal-audit-crm-and-assessment-center-concept-recruiter-select-employee-or.html?src=mHLT2tJWh8cfrFQRrXKQyQ-1-1">ShutterStock</a>]</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Fonte: Tiespecialistas</span></div>

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